Trabajar en Rhino Africa ofrece una ventaja única: expande la perspectiva sobre las personas y las cosas de maneras inesperadas. Esta experiencia abre la mente a nuevas posibilidades, haciendo que la redacción de este blog sea un esfuerzo desafiante y esclarecedor. Para mí, la inclusividad siempre fue un ideal al que aspirar, no una realidad que experimentaba. Sin embargo, mi tiempo en Rhino Africa ha transformado mi visión, ya que aquí la inclusividad es una realidad vivida, no sólo una aspiración. Conversé con varios miembros de nuestro equipo para comprender sus puntos de vista sobre la inclusividad y lo que significa para ellos...
¡Los introvertidos unidos!
La primera persona del equipo con la que hablé fue Laura, una compañera introvertida que, al igual que yo, nunca sale sin sus auriculares. Podría pensarse que una conversación entre dos introvertidos sería incómoda tanto en el momento como para los lectores después. Afortunadamente, ese no fue nuestro caso, por lo que tampoco lo será para usted.
Cuando le pregunté a Laura qué significaba la inclusividad para ella, se iluminó.
"Familia. Incluir a todos y sus diferencias, todos sus orígenes, y me encanta eso. Hay gente en Rhino de diferentes orígenes, diferentes familias, y diferentes países y eso me encanta. Creo que es hermoso. Siento que deberíamos aceptar a todos tal como son y realmente no importa, a quién les gustas o qué les gusta. Creo que todos deberían ser aceptados."
El impacto de la inclusividad en el orgullo
A continuación fue el turno de Unathi, cuya personalidad efervescente sacó inmediatamente mi lado más extrovertido. Cuando le pregunté cómo la inclusividad en Rhino había impactado en ella personalmente, respondió con una convicción sincera.
“Nunca dudo en expresarme en mi entorno laboral. No se siente como el espacio de otra persona; se siente como un espacio creado no solo para mí, sino conmigo en mente. No tengo que cuestionar lo que digo. Ser una persona queer no es controversial, simplemente es ser un ser humano. Nunca tengo que preocuparme de que alguien piense que soy demasiado. Simplemente puedo ser yo mismo en este espacio, rodeado de otros seres humanos.”
Sus pensamientos sobre el Mes del Orgullo fueron igualmente inspiradores.
"Veo el Mes del Orgullo como un reconocimiento a todos los que nos han precedido y han tenido que luchar y allanar el camino para que podamos ser ruidosos. Podemos ser ruidosos y orgullosos hoy porque otros antes que nosotros fueron reprimidos.
Creo que la expresión del Mes del Orgullo es una forma de gratitud hacia esas personas. Nunca lo olvidaremos. Siempre los celebraremos y estamos agradecidos de tener ancianos que pasaron por todo lo que pasaron y ahora estamos en un lugar donde podemos celebrarnos a nosotros mismos.
También es una forma, como me presento como muy heterosexual, de darme la oportunidad de expresar cuánto significa para mí la comunidad queer y hacerlo de una manera externa y visible. Nos hace un poco más desvergonzados, así que siempre estoy emocionada por el Mes del Orgullo."
Cómo la inclusividad impacta a todos
El sentimiento de Unathi fue compartido por nuestro compañero del equipo, Gerhard, uno de nuestros increíbles Expertos en Viajes. Su perspectiva sobre el Orgullo fue tanto reflexiva como visionaria.
"El Mes del Orgullo tiene un significado especial para mí, especialmente siendo de una generación anterior. Cuando estaba en la escuela, la diversidad no se celebraba como se hace hoy en día. Por eso, para mí, es crucial reflexionar sobre el largo camino que hemos recorrido, tanto en este país como a nivel mundial. El Orgullo es una celebración de nuestros avances y un recordatorio para las generaciones que disfrutan de la inclusividad, para que comprendan todo el esfuerzo que ha sido necesario para llegar a donde estamos hoy."
Queriendo saber más, le pregunté cómo celebrar el Orgullo que nos une como compañía.
"Todos llevamos vidas normales, sin importar quiénes seamos, así que creo que en la empresa se nos brinda la oportunidad de celebrar nuestra autenticidad, independientemente de nuestra orientación. He compartido el Mes del Orgullo con amigos y colegas que no comparten mi misma orientación, y para ellos también es importante ver quién soy realmente. Esto aporta humanidad a la oficina al resaltar lo que nos hace únicos, y une a colegas que quizás no se conocen fuera del entorno laboral."
Fomentando una Cultura Inclusiva
La inclusividad es esencial en Rhino Africa porque fomenta un ambiente donde todos se sienten valorados y respetados. Cuando personas de diversos orígenes se unen, aportan una gran cantidad de perspectivas e ideas que impulsan la innovación y la creatividad. Este crisol de experiencias y puntos de vista nos permite comprender y servir mejor a nuestros clientes, que son tan diversos como nuestro equipo.
Además, un lugar de trabajo inclusivo mejora la satisfacción y el bienestar de los empleados, ya que las personas se sienten vistas y apreciadas por quienes realmente son. Este sentido de pertenencia conduce a una mayor participación, mejor colaboración y, en última instancia, a una organización más dinámica y exitosa.
Por qué la inclusividad es un ingrediente esencial para el éxito de Rhino Africa
El Crash de Rhino Africa es más que un concepto, es una parte fundamental de nuestra cultura. Los pensamientos compartidos por Laura, Unathi, Gerhard y otros en nuestro equipo ilustran el impacto profundo que un entorno verdaderamente inclusivo puede tener en los individuos. Nos permite derribar barreras, celebrar nuestras identidades únicas y unirnos en nuestra humanidad compartida.
En Rhino Africa, la inclusividad no es simplemente un objetivo que perseguimos; está integrada en el núcleo mismo de nuestra identidad, impulsándonos hacia un futuro más brillante y compasivo.